Alle volte però реалноста ц бен diversa
Navigando sulla rete e во particolare суи социјална мрежа talvolta si compiono гласови че appaiono banali, quali insignificanti
Ne hanno fatto на spese alcuni ди pendenti dell ufficio dello sceriffo во Вирџинија (САД).
Следат della vittoria elettorale di un altro candidato, јас ди pendenti sono статички licenziati e hanno contestato ил licenziamento качен avvenuto, secondo loro, во violazione del primo emendamento della costituzione американа, ovvero ил Nel ricorso presentato dai ди pendenti licenziati Facebook ха scritto una lettera во loro sostegno ал tribunale (cosiddetta). Тоа testo redatto da Facebook ц molto интересно е riguardo del concetto ди libertà d'espressione во потрага'epoca ди социјална мрежа (по leggerlo clicca тоа е до работодавачот да го докаже на бројот на денови на празник преземени од страна на работникот, не на клиентите за да се докаже дена на одмор не се зема во кој беше со наслов (ATF 128 III 271 смета. 2а бб) tribunale federale aveva sinora lasciato во sospeso ил quesito на sapere se ил diritto alle vacanze ако prescrivesse во пет-o во последните десет години.
329c и објектот 329d (КО)
На decisione во esame chiarisce тоа режим ди prescrizione, favore della sicurezza giuridica. Работникот има право на одмор воспоставена, освен со договор или регулатива напротив, од година на услугата, ова право се состои во давање на слободното време со исплата на плата што одговара на овој период (види точка 329a, уметност. Како последните извештаи за работа, празниците не може да биде заменет од страна на бенефиции во пари или други бенефиции (арт. 329d (две-КО). Тврдењето дека е монетарна во рамките на празници не се земаат, во принцип, не може да биде роден на крајот на работен однос. На одмор, правото ќе застаруваат, ако тоа е предвидено во времето на работен однос престанува, тој нема да дојде, за секое тврдење е монетарната замена на правото на одмор да се утврдуваат посебно за секоја година на услугата. Рокот тече од моментот на барањето стана должи и треба да се плати (item 130 (КО). Право да празници се должи на денот на празникот предвидени со договор за вработување или утврдени од страна на работодавачот (види точка 329c (две-КО). Неуспехот тоа, мора да се признае дека станува поради и што се плаќа на последниот ден да се уште да ги преземе сите на празници во текот на услугата година во тек (види Streiff фон Kaenel, op. кит, n° четири ад објект 329c КО стр. Федералниот Суд го остави отворено прашањето дали на статутот на ограничувања е пет или десет години (член 127 или член 128 ch. три КО види ATF 130 III десет девет смета.
Според условите на уметноста.
три CO, акциите на работниците за нивните услуги ('Forderungen ани dem Arbeitsverhältnis фон Arbeitnehmern', 'per azioni rapporti di lavoro ди lavoratori"во германски и италијански верзии на текстот) време е забрането од пет години, овој широк текстот го опфаќа правото на празници. Дел од доктрината се однесува, сепак, да се ограничи на примена само на барањата за плата или парична (види Pichonnaz, во Коментар romand, n° триесет ад уметност. 128 КО Rehbinder, Berner Kommentar, бр. триесет ад уметност. Како и да е, право на празниците има двоен аспект, вклучувајќи го и правото за слободно време и на право на плата за тоа е оправдано да се достават на целата територија на истиот период на рецепт. Во прилог, тоа е неспорно дека надомест за одмор не е земена е пропишана од страна на пет години, тоа не е неопходно да се обезбеди подолг период за правото на одмор како овој надоместок го заменува. Во пораката што доведоа до ревизија на уметноста. 329a св CO, на федералниот Совет е јасно и без резервација изјави дека правото на одмор беше предмет на ограничување период од пет години, на уметноста. 128 CO (Порака од дваесет и седум септември, 1982 на популарната иницијатива"за продолжување на времетраењето на платени одмори"и ревизијата на регулативата на одмор во кодексот на обврските.
