Браво за опис тоа е токму овој списокВи благодарам за се има зборува на cooptations"copinages"дека gangrènent компанијата со овие токсични профили. Јас сум експерт за откривање на перверзни, нарцисоидна. Првиот и презиме се доволно за мене. Валидација на страна на телефонот, е-мејл. По дваесет години на корпоративно искуство, не сум ја видел како oddballs како нив и ова не е подготвена да го промени, бидејќи тие се 80 на населението. На PN менаџер е апсолутно да се избегнува. Само sep led сите PN се нешто вечеринка во компанијата. Остатокот се отров што може да се избегне со овие тестови на профилирање, тие за жал може да се добие околу тоа со давање на погрешни одговори. Јас создаде моето метод, PN е квалификуван да 360° во сите негови слава. Тие се всушност многу предвидлив Како што реков многу често: на самото место, тоа е да се заштити. Може да се открие она што имаат да понудат тука. Со радост да им помогне на директори, човечки ресурси, работодавци, правни фирми и приватни компании. Брза детекција, сериозни и ефикасни. Велат"не"на овие убијци на продуктивноста, добро расположение, здравје и мотивација во вашиот тим. Можен одговор: самоувереност, која е да се каже, да ги бранат своите права, како да се каже не calement, без агресивност, дури и ако тоа не е лесно. Барем тоа може да се брани себеси и не двоумење, бидејќи перверзни narcissist е застрашувачка. Здраво, ви Благодариме, сè е кажано, многу добар синтеза и анализа. лично, јас дипломирањето на резултат, но јас често се гледам моите колеги падне под неговата магија, тоа е тоа што ме прави повеќето злото, јас верувам среќа, за жал, ние не се менуваат природата на човекот, тоа е на hic. Јас се реагира на оваа член што сметам глупави. СИТЕ големи компании се стави во место ДОБРОВОЛНО овој тип на личност. Тоа одговара на два центи на нивните очекувања: без чувство на емпатија, подготвен да се брани, телото и душата, на интерес на компанијата, ако тоа гарантира неговата општествена положба, лажго, манипулатор, и експерт во улога игра, совршен за да се искористат ресурсите на другите, без кои овој трошоци за еден отсто повеќе од компанијата, таа е присутна на СИТЕ фронтови на мобилен телефон маркетинг и претставува многу добро guard chiourme безмилосен. Тоа е одговорност на претпријатието колку што тоа е за избирачите да им суди на менталното здравје на своите претставници. Најдете факт го прави тоа во никој случај одговорноста на актерот, бидејќи на оваа Последна точка, компании кои се прават"да не се произведе вредноста"ќе продолжи да се регрутира овој тип на профилот."Ако не се сериозно почна на акциски план за искоренување на оваа опасност, феномен се повеќе ќе се зголемува со сите придружник ризици кои ќе се акумулира."Феномен кој расте експоненцијално, следејќи ја кривата на кризи, работа загуби, отпуштања од работа, итн, и други неправди дека се повеќе и повеќе луѓе се соочуваат во сегашните општество. И ова на повеќе, дека перверзија нарцисоидна е одбрана на преживување (психички опстанок). Ако"перверзна narcissist"создава хаос во рамките на претпријатијата, кога е тоа во институциите каде што овој вид на поединецот може да работи со неказнивоста без воопшто да се пречи. Ние се уште се многу далеку од преземање на мерката за големината на проблемот.
